根据市委、市政府的统一部署，经市政府同意，上海市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

调整最低工资标准 为全国最高
      从2014年4月1日起，上海市月最低工资标准从1620元调整到1820元，增加200元；小时最低工资标准从14元调整到17元。
      月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
      小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

调整失业保险金标准
      上海市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1－12个月失业保险金三档标准每档增加180元，分别提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月；第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于上海市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。

调整有关就业补助标准
      从4月1日起，上海市青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随上海市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从1296元/月提高到1456元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从810元/月提高到910元/月。
      同时，将单位吸纳经认定为就业困难的上海市失业人员和农村富余劳动力的补贴标准从13000元/年提高到16000元/年，吸纳经认定为就业困难的上海市协保人员的补贴标准从6500元/年提高到8000元/年。
       此外，上海市从4月1日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍（包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残）从业人员，在现有收入标准1740元/月的基础上每人每月增加200元，为1940元/月。

调整工伤保险三项待遇标准
      上海市将从4月1日开始，对2013年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。
一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级的，增加310元/月；致残二级的，增加290元/月；致残三级的，增加280元/月；致残四级的，增加260元/月。
二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的，增加170元/月；生活大部分不能自理的，增加130元/月；生活部分不能自理的，增加100元/月。
三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加70元。

提高“职保”医保封顶线
      今年4月1日上海市医保进入2014医保年度（2014年4月1日至2015年3月31日），从4月1日起，将2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元提高到36万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。
      同时，2014医保年度上海市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2013医保年度标准执行。